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新濠国际娱乐注册:基层一线专业技术人才进行个别评价

时间:2021/7/12 20:26:23   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:从山西省人力资源和社会保障厅获悉,该厅印发了《职称评定管理实施细则》,称:未来将取得重大基础研究和前沿技术突破。解决重大工程技术问题,有重大发明创造,在科技成果转化中取得重大成果,为各项经济社会事业发展作出重大贡献的专业技术人员,不受对学历、资格、级别的限制,可以申报和评估高级职...
从山西省人力资源和社会保障厅获悉,该厅印发了《职称评定管理实施细则》,称:未来将取得重大基础研究和前沿技术突破。解决重大工程技术问题,有重大发明创造,在科技成果转化中取得重大成果,为各项经济社会事业发展作出重大贡献的专业技术人员,不受对学历、资格、级别的限制,可以申报和评估高级职称。

《职称评审管理实施细则》规定,引进国内外高层次人才和急需人才,由评审委员会根据其专业工作经验、学术技术水平和业绩直接认定。贡献。同时,对长期在困难边远地区和基层工作、表现突出的专业技术人才,高级职称可放宽至大专(特殊行业要求另行规定) ),中级职称可放宽至中专。

由政府机关转入企事业单位从事专业技术工作一年以上者,首次申请职称评定可与具有同等学历、资历的专业技术人员进行比较,和职称,直接申请相应级别的职称。有条件的地区,可根据工作需要成立基层评价委员会,对基层一线专业技术人才进行个别评价,进行针对性评价和定向使用。

山西省人力资源和社会保障厅表示,将进一步完善评价标准和条件,结合行业实际,在深入调查研究的基础上,修订完善评价标准。各种系列(专业)克服“只有学历、学历、论文”。 、唯奖”等趋势,突出人品、能力、业绩评价导向,注重考察专业技术人才的敬业精神、创新业绩、创新成果和实际贡献,合理设置评价指标,科学、客观、公正地评价专业技术。天赋。

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