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新濠影汇赌城:合同法规定的劳动合同必要条款

时间:2021/7/19 12:54:40   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:为引导用人单位与劳动者依法签订电子劳动合同,人力资源社会保障部近日组织编制了《电子劳动合同签订指南》,明确用人电子劳动合同,必须通过电子劳动合同签订平台签订。确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印完整的电子劳动合同内容,不得向劳动者收费。指导方针很明确。电子劳动合同是指用...
为引导用人单位与劳动者依法签订电子劳动合同,人力资源社会保障部近日组织编制了《电子劳动合同签订指南》,明确用人电子劳动合同,必须通过电子劳动合同签订平台签订。确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印完整的电子劳动合同内容,不得向劳动者收费。

指导方针很明确。电子劳动合同是指用人单位与劳动者依照《劳动合同法》、《民法典》、《电子签名法》等法律法规,经协商一致,以可作为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签订劳动合同。人力资源和社会保障部相关负责人表示,电子劳动合同订立平台应通过现代信息技术提供劳动合同订立、检索、存储等服务,具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全保护等,满足真实、完整、准确、不可篡改、可追溯的要求。

根据指引,用人单位必须及时提示员工下载并保存电子劳动合同文本,告知员工查看和下载电子劳动合同的方式,并提供必要的指导和帮助。电子劳动合同在用人单位与劳动者签署可靠的电子签名后生效,并应附有可信的时间戳。同时,电子劳动合同的保存期限必须符合《劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。

值得注意的是,该指南鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同范本签订电子劳动合同。劳动合同未载明劳动合同法规定的劳动合同必要条款,或者内容违反法律、法规规定的,用人单位应当依法承担相应的法律责任。

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